er tale motivo è stato redatto un Piano Formativo Aziendale che intende la formazione sotto molteplici aspetti e realizzata con differenti modalità.

All’interno del Piano, il primo evento formativo è stato il corso sull'applicazione del metodo Gentlecare® in Struttura, realizzato dal gruppo OTTIMA SENIOR, referente italiano per la formazione Gentlecare® ed ha coinvolto gli operatori addetti all'assistenza, tutti i professionisti e la Direzione.

I principali obiettivi del metodo oggetto del corso, ideato da Moyra Jones, sono:

• Promozione del benessere della persona anziana con demenza

• Riduzione dei disturbi comportamentali
• Riduzione mezzi di contenzione fisica e farmacologica
• Riduzione dello stress nell’anziano e nei caregivers (operatori, familiari, volontari)

I principi fondamentali del metodo prevedono di intervenire sull’ambiente fisico, le persone significative per l’anziano e i programmi sviluppati nell’arco della giornata (assistenziali, sanitari, occupazionali).

L’evento si è svolto nel mese di ottobre, organizzato in tre moduli ed ha coinvolto complessivamente circa 40 dipendenti, che si sono resi disponibili ad essere presenti anche fuori dal proprio turno di lavoro, vista l’importanza del corso.